Что делать, чтобы начальник не придирался?

О хорошем начальнике, который любит своих подчиненных, можно только мечтать. Обычно его требовательность, строгость, пунктуальность воспринимаются сотрудниками, как несправедливость, придирки и даже деспотизм.

Обычно отношения с начальством определяются продвижением по служебной лестнице. При этом речь не о личных, неслужебных контактах, а об общении в рабочей обстановке.

Всем понятно, что все взаимоотношения между начальником и подчиненным имеют свои тонкости, существуют они в стиле общения с непосредственными начальниками и с вышестоящими руководителями. Общественное мнение также имеет право на существование, так неверно выбранный способ отношений с шефом способен вызвать негативную реакцию у сотрудников, отторжение от коллектива вплоть до моббинга.

Отношения с начальством – что является их основой? Естественно ваши профессиональные качества. Если вы являетесь ценным специалистом, который добросовестно и качественно решает поставленные задачи, то начальник будет дорожить вами и обращаться надлежащим образом.

Не возникнут у вас проблемы в общении с начальством, если проявите разумную инициативу. Однако сначала вам необходимо некоторое время для того, чтобы выяснить, каким образом приветствуется инициатива в этой фирме. Существуют компании, где от сотрудников ждут только четкости в выполнении приказов и беспрекословной исполнительности.

Помимо этого вскоре вы поймете, какой тип руководителя вам достался. Если это характерный тиран, то, чтобы избежать конфликтов и замечаний, вы должны без дополнительных оправданий и эмоций уточнять его приказания и все четко и ответственно выполнять по пунктам.

Если в фирме уместна инициатива, то очень важно преподать ее грамотно. Можно заговорить о том, что вы понимаете собственные задачи и задачи ваших коллег, а только потом рекомендовать те шаги, которые помогут в решении этих задач и станут выгодными для компании, причем это нужно сделать обоснованно с необходимыми выкладками.

Аргументированные и здоровые амбиции станут для вас плюсом в глазах начальника, если ваша структура и должность предполагают возможность роста по карьерной лестнице. В обратном случае ваш непосредственный руководитель может трактовать вашу активность, как угрозу для своего места, что конечно не станет пользой для ваших отношений.

Надо знать, что с начальством не следует спорить. Если его решения вам не нравятся, то в порядке личной инициативы предложите свой вариант, однако, в случае несогласия шефа, вы обязаны беспрекословно выполнить его распоряжения. При этом стоит постараться, чтобы ответственность за все непредсказуемые последствия лежала на начальнике.

Сторонитесь всевозможных интриг! Если коллектив поделен на группировки, которые имеют разные позиции, то сделайте так, чтобы не примкнуть ни к одной из них. Ни за что и никогда не обсуждайте вашего начальника, более того, не присутствуйте при подобных обсуждениях. Ни в коем случае не передавайте шефу содержание коллективных разговоров, остерегайтесь бесед с болтунами и сплетниками.

Может случиться так, что начальник выдает ваши предложения и идеи за собственные инициативы. Умный руководитель в этом случае будет ратовать за ваше продвижение по карьерной лестнице. В противном случае вам нужно решить для себя непростой вопрос: молчать и терпеть или начать искать другую работу, где никто не будет посягать на ваш интеллект. Уличать начальника или объявлять о происшествии бессмысленно.

Важным штрихом при формировании отношений шефа к вам станет ваш внешний облик и ваша манера поведения. Не стоит при начальнике указывать на свое присутствие шутливыми фразами, даже если они очень удачны на ваш взгляд, репликами, громким разговором, смехом и никогда не стоит вмешиваться в разговор начальника с кем-то из сотрудников.

Ваш внешний вид при сочетании с рекомендуемым дресс-кода должен быть элегантным, аккуратным и спокойным. Не вносите в свой гардероб чересчур яркие краски, вызывающие украшения и макияж. Сдержанность и скромность на рабочем месте, высокий профессионализм и разумная инициатива, спокойный и коммуникабельный характер позволят вам занять соответствующее место в коллективе и добиться уважения любого начальника.

Теги: начальник и подчиненный

Интересно почитать:

Статьи о красоте - уход за ногтями и волосами

Столичный сайт женского здоровья и красоты

Востребованные женские профессии в России
Востребованные женские профессии в России Великое количество профессий в России, как и во всем мире, не различается по половым приз...

Зависть к сотрудникам
Зависть к сотрудникам Улыбка призрения озаряет Ваше лицо, как только в радиусе ста метров появляется Она! Это одна из Ваших сотрудниц, к�...

Дискриминация женщин на работе
Дискриминация женщин на работе Бытует мнение, что стоит молоденькой симпатичной девушке подать свое резюме на открывшуюся вакансию, ка...

Советы работающим мамам
Советы работающим мамам Начало рабочего дня. Едва перешагнув порог офиса, мы с вами, дорогие женщины, хватаемся за телефон и начинаем �...

Как пройти собеседование для приёма на работу?
Как пройти собеседование для приёма на работу? Прошло то время, когда на работу устраивались по знакомству или когда сразу по оконч�...

Что делать, чтобы начальник не придирался?
Что делать, чтобы начальник не придирался? О хорошем начальнике, который любит своих подчиненных, можно только мечтать. Обычно его т...

Правило первого впечатления при деловом знакомстве
Правило первого впечатления при деловом знакомстве Порой кажется, что все очень просто: зайти, улыбнуться и ты уже всех покорил. В б�...

Домогательство на работе:что делать?
Домогательство на работе:что делать? Довольно часто женщины, особенно привлекательные и молодые, подвергаются настойчивым притязаниям...