Симпатия и антипатия в общении

Вы никогда не задумывались над тем, кто из двоих вошедших в комнату людей, вам больше нравится? К одним в общении вы проявляете симпатию, к другим – антипатию. При условии, что один похож на вас, а второй – полная ваша противоположность. Так вот, наука установила, что большинству людей симпатичны те, которые на нас самих не похожи. И двух мнений здесь быть не может.

Возникающее чувство симпатии основывается на первом впечатлении, а при последующем общении перерастает в кучу проблем. Наверняка, у многих были похожие ситуации, когда симпатия постепенно сходит на нет и все труднее находить общий язык. Вот эти разногласия нужно каким-то образом устранять, чтобы не доводить до возникновения конфликтных ситуаций.

Когда эти нестыковки происходят с начальством, есть два варианта: приспособиться или уйти. А если ни один из них неприемлем? Тогда мы просто отдаляемся от этого человека.

Симпатия и антипатия в общении с примером

Прослеживается интересная тенденция: люди, имеющие собственный стиль, мнение, манеру поведения, как правило, глубоко симпатичны окружающим. А в действительности, их немногие терпят в своем окружении, буквально ненавидя за то, что кто-то пренебрегает установленными правилами и живет по своим законам. Причем в общении он чаще проявляет антипатию, чем симпатию к окружающим. Простой пример – люди из его довольно узкого окружения заслуживают его внимания намного больше, чем остальные. В лучшем случае, этого человека назовут инакомыслящим, в худшем – опасным и неприятным человеком.

Чем обосновано наше мнение о том, что мы всегда правы? Только своим личным, индивидуальным опытом, порой абсолютно противоположным. Диалог двух людей с совершенно различным жизненным опытом будет, мягко говоря, очень бурным. Представьте ситуацию, когда общаются два человека, причем один из них прожил спокойную безмятежную жизнь, а второй был вынужден с ранних лет завоевывать свое место под солнцем. Естественно, им будет нелегко найти общий язык, ведь оценка любому явлению или действию получается у них взаимоисключающая. Т.е., что для одного хорошо, то второму плохо. Как же таким разным людям строить отношения?

Нужно научиться слушать и понимать ближнего. Любой из нас может сказать, что он понимает точку зрения собеседника и может стать на его место. Это на словах, а на деле, слушая выступления коллег по животрепещущим вопросам, бесимся от чувства несправедливости, обиды и злости. Как это ни  парадоксально, но мы не умеем уважать мнение другого человека, чаще всего даже не готовы его выслушать.

Симпатия и антипатия - коллеги

Хотите доказательств? Попросите своих коллег озвучить свое мнение о вас, попросив их говорить правду и пообещав не обижаться на них. Как думаете, какой будет результат? Желающих сказать правду будет очень и очень немного – кто же захочет портить отношения из-за « пустяка». Они ведь уже знают, что их высказывания вам не понравятся, и вы обидитесь, даже если не подадите вида. Это относится не только к личностям, но и к политике, культуре, женщинам и мужчинам в общем. Это актуально особенно в начале карьеры.  На все это у нас свое, абсолютно незыблемое и непоколебимое мнение, и другой точки зрения для нас не существует.

Начиная разговор, у нас одна цель – высказаться самому, а не слушать другого. Нас не интересует чужое мнение. Каждый человек хочет, чтобы именно его услышали, согласились с его позицией. В любом случае, будьте миролюбивы, но решительны, терпимее, не поддавайтесь эмоциям, относитесь к себе менее критично, но не будьте агрессивны. Чаще проявляйте симпатию при общении к окружающим и меньше – антипатию.